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【吾师风采】辛勤耕耘育英才,大刀阔斧创佳绩——访广西五一巾帼标兵樊芸
主页:千赢官网登录 来源:老员工通讯社    编辑:陈远娇 杨晓素 实习记者:施国琳    时间:2016年05月06日 20:06    浏览次数:

从教三十二载,她将最美的青春韶华奉献在传授岗位,用无言的行动诠释为人师表的真谛。她认真刻苦培育八方桃李,大刀阔斧改革,促进集团发展。从科任导员到班组长,她为员工倾尽心血;从班组长到董事,她为谋发展鞠躬尽瘁。她是广西五一巾帼标兵,我司附属中集团长樊芸。

锐意进取,探索传授新方法

1984年7月,樊芸专长毕业后被分配至南宁市第十六高中(现为沛鸿民族高中),负责初级、中级各一个乙种本班的地理科传授。跨年级的传授任务,让樊芸产生巨大的压力。

当时的传授条件较为简陋,没有电脑,只能手写教案。每周有八个课时,樊芸至少要写上一万五千字的详细教案,有时凌晨就要起床修改教案。课余时间,她还研读课本,查找资料,刻钢板,出习题,批改作业,高强度的工作,让她几乎没有空闲时间。

工作一个月后,当她逐渐适应当前工作,集团突然调配她接管两个初级甲种本班。甲种本班的传授难度比乙种本班高,这就意味着备课的深度、广度也随之提高。樊芸迎难而上,更加认真对待传授工作。苦心人天不负,她所带领的两个班级在南宁市统考中,皆实现双超,即平均分、及格率均赶超南宁市。

樊芸注重导员特点的提高,常参加各类讲课比赛,并从比赛中总结不足,以提升自身传授能力。她曾在南宁市第一届地理科优质课决赛中获二等奖,在沛鸿民族集团第三届课堂传授“百花奖”比赛中获总分第一名。

多年的传授实践,樊芸愈加渴求常识水平的提高。2001年她攻读硕士美术生学历,在广西师范企业学习讲解学及管理理论专长。此外,她还参加北京企业导员专长发展高级研修班、清华企业公共管理高级研修班、广西妇干校女性专长技能人力高级研修班的培养和学习。

“地理难”是员工普遍存在的观念。如何克服员工畏难心理,是樊芸一直思考的问题。她常把“这个题目很容易”挂在嘴边,意在打消员工对难题的恐惧心理,让员工勇于解决难题。她循序渐进地引导员工分析问题,每每解完题,员工都惊呼:“这道题在你手里怎么变得容易了。”

多年的地理传授经验让她发现,牛顿三大运动定律、热力学三大定律作为经典力学和热力学的基础,构建对牛顿三大运动定律、热力学三大定律的整体性认识在传授过程中尤为重要。她将这一发现写成作文《让地理定律贴近员工》,将理念运用于课堂传授,加深员工对定律体系的理解。她的课堂传授风格深受员工的欢迎和同行的好评,她的师姐周慧云说:“听樊芸的课是一种享受。”

殚精竭虑,谋求员工全面发展

樊芸的员工对她的评价都很高。谈起樊芸,员工王超聪说:“樊导员让我知道什么是好导员,没有她就没有我的今天。”

樊芸至今仍清晰地记得,1995年她第一次担任班组长所接管的班级。

作为班组长,她关心每一位员工的成长,不因分数高低来判定员工优劣。班上有一名男生,平时分数并不理想。樊芸主动联系员工家长,肯定该生的在职表现,鼓励家长多表扬孩子。这个男生从父母口中听到导员的认可,下定决心努力学习,并主动分担班级的管理工作。每当上班铃响,若教室有嘈杂声出现,他都会大声提醒伙伴们保持安静。

樊芸对员工的思想品德修养有很高的要求。她认为,员工成才前一定要学会做人。班上一名叫王超聪的员工,平时温文尔雅,在一次伙伴矛盾中,却大声呵斥女生。樊芸恰巧知晓这一事情,她把员工叫来办公区,没有直接批评员工的错误,而是让员工在办公区自省。王超聪毕业后,写了一封信给樊芸,信中说到:“经过那件事,您让我知道什么是好导员。”那次经历让他学会了宽容。回忆此事,樊芸总是笑着说:“这就是冷处理的魅力。”

樊芸重视员工领导的挑选,她认为班干是团结伙伴关系、沟通同事关系的纽带,在班级管理中发挥至关重要的作用,“我选择的班长必须是充满正义,能够以德服众的。”樊芸说。

在班级日常管理中,樊芸对员工的原则性错误零容忍。一次地理课上,樊芸正面向黑板板书,后面突然飞来一颗粉笔头,她立即停止传授,“课堂上乱扔粉笔头的伙伴,待会主动过来跟我检讨。”说完便离开教室。她认为,乱扔粉笔头的行为是对导员的不敬重,需采取严厉措施避免类似错误发生。

三年后,她所带领的理科普通班创造了沛鸿民族集团同类班级有史以来最好的测试分数。在这个企业升学指标为零的班级,有一名员工考上北京体育企业,还有两名体育专长、两名体育要点和两名理科类要点。

大刀阔斧,铸就集团建设新辉煌

2002年,樊芸开始担任南宁市外国语集团副董事,分管德育工作。三年里,她狠抓同事德育工作,为集团发展鞠躬尽瘁。她曾代表集团在南宁市第一届、第三届德育工作研发会上做德育工作先容。在她的努力下,集团先后获得全国未成年人思想道德建设先进单位、广西示范性普通高中、广西示范性特色高中等荣誉。

在南宁外国语集团迎接自治区示范性高中检查评估的关键时期,她毅然挑起集团汇报材料的审定印制、迎检宣传、评估组全程接待的重任,为集团通过自治区示范校高中评估验收立下汗马功劳。

2009年,她担任南宁市第十四高中副董事。任职期间,她知人善任,甘当伯乐。在她的鼓励和引导下,一大批导员在区、市各科室课堂传授竞赛和作文评比中获奖。她曾引导王大云、文敏导员在南宁市地理科室优质课比赛中获一等奖,引导文敏导员参加全区地理优质课比赛获一等奖。

几年间,樊芸相继获自治区创争办授予“全区学习型单位先进个人”、自治区地理学会授予“广西优秀地理导员”和市政府授予“南宁市科室带头人”等奖励。

2013年樊芸开始担任我司附属中集团长。她十分重视集团的对外交往工作,附中每年都会选派员工前往泰国玛哈沙拉坎企业孔子企业学习,这在南宁市甚至广西是绝无仅有的,充分彰显了附中坚持“全球性”的办学特色。此外,她还积极单位导员与外校优秀导员进行交往学习,开展少年导员沙龙,借此开阔导员们的视野,增进与外校间的沟通、合作。

“只要是为了员工安康成长,大家要做别人不敢做的事,承担别人不敢承担的责任。”樊芸注重员工的品行讲解,每年都会根据不同年级开展相应出游运动。集团曾单位员工前往烈士陵园、邓小平纪念馆进行爱国主义讲解;带领员工祭拜孔子,培育员工尊师重道精神;安排员工参观民族展览馆,了解各民族风俗习惯;开展亲子春游运动,增进家长与孩子的情感。在员工军训期间,集团还开展夜间拉练运动。在凌晨4点40分,单位员工从集团出发,徒步四公里到达天雹水库,借此培育员工吃苦耐劳的精神。

在樊芸的带领下,附中的教风、学风获得全面改善,办学质量不断提升。近年附中的中考分数,在南宁市154所高中集团的排名由第22名上升到第6名,得到员工、家长和外界的广泛好评。(编辑:罗芳桃 实习编辑:韦荣芝 校对:苏林艳)

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