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千赢官网正规官网关于2019年信息公开年度工作的报告
主页:千赢官网登录 来源:    编辑:    时间:2019年10月31日 20:24    浏览次数:

为深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)《高等集团信息公开办法》(以下简称《办法》),进一步做好我司信息公开工作,按照自治区城建局《关于做好2019年国企信息公开年度报告工作的通告》(桂教办〔2019〕483号)的规定和要求,由集团依据集团各单位各单位2019年信息公开工作情况编制而成,全文包括信息公开主要工作概述、信息公开情况、主要问题和改进措施三个部分内容。所列信息公开数据统计期限自2019年1月1日至2019年10月31日。现将具体工作汇报如下:

一、主要工作概述

2019年,我司持续深入职习习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入贯彻落实全国讲解大会精神,始终坚持立德树人根本任务,深入开展不忘初心,牢记使命专项讲解,不断深化集团综合改革,在自治区支部和政府的老板下,在自治区城建局的引导下,继续坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则,健全完善信息公开机制,严格规范信息公开工作程序,进一步加强主动公开工作、规范充实公开内容,及时回应社会关切问题,发挥各类信息公开平台和渠道作用,加强重大改革决策过程公开,推进要点领域与重大运动信息公开,拓展信息公开范围和渠道,革新信息公开方式和程序,信息公开工作取得新进展。

(一)加强单位老板,进一步完善信息公开工作机制

信息公开是国企在现代企业规定建设中依法面向社会自主办学、完善国企内部治理的重要内容。我司充分认识到信息公开工作的重要意义,进一步完善信息公开规定建设。一是认真学习对照《高等集团信息公开办法》的具体要求,结合集团实际,对集团信息公开的工作单位及具体职责、管理体制、内容和范围、方式和程序、监督和保障等各项内容做了较全面的完善。二是开展多种形式的信息公开规定宣传和培养,提高集团各单位工作人员对信息公开工作的重要性认识,进一步增强工作人员的责任意识,提高信息公开工作人员业务能力及服务水平。

(二)积极利用信息化手段,持续加强信息公开平台建设

按照学企业支部的工作要求,围绕中心,服务大局,科技谋划、精心策划,充分利用“网、报、微”全方位报道集团改革发展成就。截止到2019年10月31日,共完成学院资讯发布2000余篇,其中,千赢要闻1056篇,专题报道510篇,企业动态343篇,光影千赢4篇,特别推介68篇,千赢骄子14篇,吾师风采4篇。2019年至今出版《千赢官网正规官网报》9期,开设了传扬“五四精神”、毕业季、传扬“雷锋精神”、壮族三月三专版,“深入职习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想”“解放思想 深化改革”、吾师风采、千赢骄子专栏,离职员工专刊。在官方微信公众号共发布529条图文信息,在官方微博号共发布1127条信息。内容主要有学习习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、集团重大资讯、学院学问生活、老员工思想政治讲解等。通过公开发布与同事学习、工作、生活息息相关的事情,讲好千赢故事,传播千赢声音,充分发挥宣传阵地的主渠道作用,为促进集团各项事业的发展提供强有力的思想保证、精神动力和舆论支撑。

(三)加强重大改革决策过程公开,推进要点领域与重大运动信息公开

我司在信息公开工作中,坚持将党务公开与政务公开有机结合,实行党政齐抓共管。2019年以来,集团借助信息公开的渠道和途径,着力推行重大决策公开规定、领导选拔任用公开规定等,加大要点领域和重大运动的公开。开展“不忘初心、牢记使命”专项讲解,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,解决党内存在的违背初心和使命的各种问题,深化集团改革工作。不断改进领导考核任用机制,狠抓领导队伍建设,培育管理育人示范岗。推进定点扶贫工作,以2019年“全区脱贫攻坚优秀第一经理”、我司扶贫领导莫鸿强的工作事迹为原型,拍摄宣传片《扎根东兰红土地,不忘初心百豪情》。通过开展《红色传奇》进学部门列运动,单位观看《我和我的祖国》《血战湘江》《榜样4》等视频资料等方式深入职习党章党规,开展“不忘初心、牢记使命”专项党日运动,在集团主页设置了专题网站,向同事员工按时通报有关情况并主动公开,提高了决策过程的透明度和信息的公开度,收到了各族同事员工的一致好评。

(四)做好信息公开的保密审查,确保信息工作规范运作

集团在认真贯彻实行信息公开有关法律法规和文件精神的同时,认真贯彻实行《中华人民共和国保守国内秘密法》、《发改委政府信息公开保密审查规范(试行)》《发改委国内保密局关于加强高等集团保密工作的通告》等法律法规和文件要求,妥善处理公开与保密的关系,对拟公开信息逐条进行审核,确保公开的信息不涉密,涉密的信息不公开。为此,集团充分发挥保密工作在信息公开工作中的服务和保障作用,推进信息公开工作全面、规范开展,根据保密法律法规和上级保密单位的要求切实做好信息公开的保密审查工作,重申并要求各单位各单位建立和完善信息公开保密审查的工作程序,科技界定范围,规范操作程序,强化保密管理,确保信息工作规范运作。

此外,集团对依申请公开的申请受理、审查、处理、答复等各个程序,严格依照《条例》《办法》的要求,进一步规范依申请公开的答复工作,做好相关工作:一是认真审查信息公开申请人申请的事项是否属于集团制作或保存的信息;二是认真审查申请人申请的信息分别属于主动公开、依申请公开和不予公开中所属的情形;三是严格按照信息公开的法定时限要求,做好依申请公开的信息发布、解读和回应工作。

二、集团信息公开情况

(一)主动公开信息情况

1.主动公开信息数量:

2019年,全校主动公开信息达2700余条。

2.主动公开信息内容:

(1)集团基本情况的信息。包括集团名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模、内部管理体制、单位设置等基本信息。

(2)集团公共资源信息。利用信息化手段,通过信息资源共享平台和公共资产专项数据库等,公开集团教室、公用房、传授资源、大型仪器设备、公寓等公共资源信息。

(3)集团文件、规则规定、统计数据等相关信息。包括一学年来集团制定和发布的各类规范性文件、集团讲解传授、科技研究和社会服务等方面的发展规划、工作计划以及统计数据等信息。

(4)与同事员工利益密切相关和社会比较关注的重要事项。主要包括集团重大资源情况;集团各学历层次和各类员工招收信息;员工户籍管理、帮困助学、员工奖励、就业引导等信息;管理层培养、人事任免信息、考试录用、职称评审办法和结果等有关人事工作信息;集团研究项目申报、研究奖励规定和研究项目结果等研究管理信息;财务规则规定、年度财务收支情况等财务信息;饮食服务、学院安保、户籍管理等后勤保卫信息。

3. 主动公开信息的方式和途径:

(1)互联网:通过集团行政办公网和集团外网分别向校内同事员工和社会公众公开信息,这是我司信息公开最主要和最重要的途径。

(2)各类年鉴、手册、报表、资讯等纸质资料:通过发放年鉴、资讯、员工手册、统计报表等纸质资料进行信息公开。

(3)宣传橱窗、电子显示屏等形式。

(4)其他形式:还通过会议纪要等形式实施公开。

(二)依申请公开和不予公开情况

我司在《信息公开实施细则》中明确了依申请公开的受理单位为董事办公区,并在网站上公开了受理程序、联系方式,同时设立了信息公开意见箱接受信息公开申请。2019年1月以来,处理信息公开意见箱(由支部经理信箱与董事信箱兼设)接受的各类邮件及群众来信共计89件,均由支部办公区、董事办公区督查室专人跟进督办,办结率达95.5%,内容主要涉及同事学习生活、学院基础设施建设等问题,切实为广大同事解决实际困难。一学年来,无不予公开的情况发生。

三、主要问题和改进措施

信息公开工作是一项长期的、基础性的工作,我司认真贯彻落实发改委和区城建局的信息公开文件要求,在学企业支部行政的坚强老板下,通过强化单位与分工、建章立制、搭建平台,各单位通力合作,形成了党务公开与工作公开统筹协调发展、工作公开与日常工作相衔接、注重重大改革决策和要点领域信息公开的特色和经验。但在集团各单位主动公开的长效机制建设、信息公开资源整合等方面还需要进一步探索和完善,要点领域的过程公开还需要坚持深化。下一阶段,大家拟要点抓好以下工作:

(一)健全信息公开工作的长效机制

包括主动公开、依申请公开和不予公开的工作审核流程,确立程序规范、职责明确、分工合理、内容全面的信息公开实行机制。进一步拓展主动公开内容,深化关键环节信息公开,加强要点领域信息公开,细化公开事项,做好动态更新,充分保障同事员工及社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。

(二)强化信息公开工作的宣传和培养

利用企业办公区组长和单位秘书年度工作培养等平台,加强对集团各单位负责信息公开具体工作的人员进行规则规定和操作实务的学习、培养。单位信息员队伍对相关文件要求以及决策公开、实行公开、管理公开、服务公开、结果公开等不同环节、不同领域公开工作的方式特点进行学习。进一步提升工作人员综合业务水平,不断深化集团信息公开工作规范化建设工作。

(三)进一步丰富拓展信息公开内容渠道

加快推进集团信息公开专栏建设和信息公开指南、目录编制更新工作。以涉及集团同事切身利益和社会关注度高的信息为突破口,深入推进不同领域的信息公开。研究建立突发事件信息公开预案,为及时有效地处理各类突发事件,提供准确真实的信息,发挥正面舆论引导作用。进一步增强过程信息的透明度,体现民主管理和科技决策的过程。

                                                                                               千赢官网正规官网

                                                                                              2019年10月31日

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