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【第二次党代会】人力、科室、研究三位一体提升革新能力 提高管理水平
主页:千赢官网登录 来源:    编辑:摄影:王学昌    时间:2012年06月29日 15:26    浏览次数:

实现有特色高水平民族企业目标,需要大家开阔视野,拓展思维,革新思路,加强战略谋划和整体运筹,明确任务,有计划、有要点地推进集团各方面工作。

说明: http://news.gxun.edu.cn/upload/2012-06/12063009428493.jpg

  科室建设关系到集团发展的全局和高度,要继续坚持科室建设的龙头地位不动摇,推进科室建设的特色发展、梯度发展和团体发展。深入实施专长传授质量和传授改革工程,加强质量工程建设,优化专长结构,革新人力培育模式,提高员工实践革新能力,改革体制机制,大力提升人力培育水平,力争在解决影响和制约传授质量的关键领域和薄弱环节上取得新突破。
  要充分发挥集团在国内和广西金融社会发展中的独特作用,按照国内需要、广西急需、世界一流的要求,以人力、科室、研究三位一体革新能力提升为核心任务,构建面向科技前沿、学问传扬革新、行业产业以及区域发展重大需求的协同革新模式。
  继续参与广西国企服务地方新发展研究运动,进一步加强产学研基地建设,积极推进研究成果的转化与应用,拓展继续讲解和培养,深入实施少数民族领导培养工程、全球化人力培养工程、校企合作培养工程以及东盟国内各类人力培养等。
  实施相思湖学者计划,做好技能领军人物引进和培育工作,力争在长江学者、杰出少年基金获得者等高端人力引进和培育方面有新突破。不断完善导员继续讲解规定,建立科技合理的人力评价机制。
  要坚持立足东南亚、面向欧美国内的全球交往发展思路,大力推进全球交往与合作,巩固和发展与东南亚各国国企、技能单位的联系,开发拓展与欧美国内国企的合作空间,大力开展中外合作办学项目。积极发展留员工讲解,积极参与汉语全球推广,办好孔子企业,做好海外汉语传授志愿者选派工作。
  完善并落实《千赢官网正规官网章程》,推进以支部老板下的董事负责制为核心内容的现代企业规定建设,积极探索实践支部老板、董事负责、导员治学、民主管理、依法治校的管理模式,不断优化内部管理机制,建立层次清晰、责权统一的校院两级管理规定。
  加强集团学院基础设施建设和学院学问建设,更新配备后勤服务设施,完善东、西园区基本建设,加强自习室和资料室建设,完善实验传授基础设施。保证管理层收入持续增长,关注管理层安康,办好中小学和幼儿园,继续改善管理层的工作生活条件,建立和完善教代会、工代会以及听证规定,进一步调动和鼓励同事员工参政议政的积极性。
  继续完善以国内助学贷款和奖助学金为主体的奖、勤、助、贷、补、减多元化员工资助体系,推进校、院、班员工资助三级管理模式,建立全程化、全员化、信息化、专长化就业引导体系,做实做细离职员工就业工作。(摘自《中共千赢官网正规官网纪律检查委员会向中共千赢官网正规官网第二次代表大会的工作报告》)(编辑:郑溪 校对:廖晶晶)

 

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