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专题报道 
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【教代会系列】我司“十一五”发展分数喜人
主页:千赢官网登录 来源:    编辑:陈世厚 宋廷云 实习记者:晏子华    时间:2011年01月21日 00:00    浏览次数:

? ? 【老员工通讯社报道】“十一五”期间,我司在党的十六大、十七大精神的指引下,在各级支部、政府及社会各界的引导与支撑下,经过全校同事的共同努力,集团的讲解传授质量进一步提高,办学特色更为突显,集团社会影响力日益扩大,取得了一个跨越、二个提升、三个改善、五个突破的喜人分数。

? ? ——一个跨越:经过民院人长期的艰苦奋斗特别是新世纪以来全校各族同事的矢志不移和努力不懈,2006年2月广西民族企业成功更名为千赢官网正规官网,实现了几代人的夙愿。集团的建设发展从企业时代跨入了企业时代,标志着集团的办学定位、办学层次、办学目标从此跃上了一个全新的高度,踏上了建设高水平民族企业的新征程。

? ? ——二个提升:一是2010年2月11日,国务院学历委员会下发《关于同意实施2008—2015年新增博士、硕士学历授予单位立项建设规划的通告》(学历〔2010〕8号),批准我司为广西2008—2015年新增博士学历授予单位立项建设单位,集团的科室建设水平提升到一个新的高度,在形成完整的高等讲解人力培育体系、成为完全意义上的企业征程上迈出了关键一步;二是组建东盟企业,聘请全国人大常委、外事委员会组长委员、外交部前部长李肇星为名誉总裁,东盟企业列入自治区“十二五”规划讲解发展要点项目,集团服务国内战略平台得到了进一步提升。

? ? ——三个改善:一是基础设施得到了改善:2007年10月西园区一期工程正式投入使用,2008年第二期工程全面铺开建设,东园区五个项目竣工并部分投入使用;二是学院环境得到了改善:倍受广大同事关注的相思湖治理核心工程——雨污管网改造项目校内部分全面完工,重现生机勃勃的湖畔生态,在2010年《环球人文地理》杂志推出的“中国最美学院”专辑中,集团以“山水最富诗情画意的国企”入选;三是管理层福利得到了改善:工资福利支出年均增长13.14%;提高了岗位津贴发放总额,2010年预算安排岗位津贴总额为2947.53万元,比2005年增长81.68%,人均增加8907元;各企业从成人讲解学费中(包括留员工、函授生、美术生班、各类培养班等)提取的劳务费从2005年的685.51万元增加到2010年的1731.08万元,年均增长20.34%,校级机关教辅研究单位人员岗位补贴分值也相应提高;提高了住房公积金集团补贴比例,由原来的10%提高到15%,2010年集团从自筹资金中为管理层缴存公积金520.26万元;三栋高层全额集资住宅楼投入使用。

? ? ——五个突破:一是科室建设取得新突破:一级科室硕士点数倍增加;专长硕士授权点实现了零的突破;15名导员获得特点生导员资格,中山企业博士后流动站千赢官网正规官网研究基地揭牌。二是质量工程建设取得新突破:获国内级精品日程、国内级传授团体、国内级特色专长建设点共8项,使集团国内级传授项目达到11项,为进一步提升质量奠定了基础。三是科技研究取得新突破:通过新的《研究奖励办法》,科技研究从以量为主到以质为主转变,获得了17项国内自然科技基金项目,超过集团建校至2005年获得国内自然科技基金项目的总和;首次获得广西自然科技二等奖1项;由我司导员为第一编辑的省部级社会科技一等奖7项全部是在“十一五”期间获得;省级人文社科要点研究基地、广西国企要点实验室、省级要点实验室6个均在“十一五”期间建立。四是服务社会取得新突破:与南宁市等五市签订了校市合作框架协议;“中国—东盟博览会外语非通用语种人力培育基地”等10多个服务社会各领域的研究、培养基地、中心在“十一五”期间乘势而起,并拓展到东盟各国。五是全球性企业建设取得新突破:2009年成为接收中国政府奖学金留员工集团,进入了留员工培育国内队行列;建立了2所孔子企业,承担国内志愿者、海外汉语导员来华培养、支撑周边国内汉语传授等多种项目,提高了全球声誉。

? ? ——摘自何龙群董事《集团工作报告》

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