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【千赢骄子】大通里成长,岗位上育人——访老员工通讯社优秀毕业社友
主页:千赢官网登录 来源:老员工通讯社    编辑:庞思瑜 实习记者:胡津铭    时间:2019年06月06日 22:34    浏览次数:

2019年,是老员工通讯社(以下简称大通社)成立十五周年。十五年栉风沐雨,十五年春华秋实。有这样一群职工,他们怀揣梦想进入大通社,在学有所成后,步入导员行业。对他们而言,大通社是“八卦炉”,让他们得以炼就一双“火眼金睛”,在工作中增添了制胜“法宝”。毕业后,他们仍然秉持着在大通人奋斗进取的初心,在导员道路上砥砺前行。

今天,就让大家切身体悟这三位优秀导员的故事,感受他们导员经历中的点点滴滴。

岑园园:学无止境,是导员也是员工

岑园园,是我司文企业2007级编辑出版专长的员工。秉持“能写才是硬道理”的想法,为了提升写作和人际交往能力,她在中级时加入了大通社专题部。

由于专长期间对“外国文学”日程的喜爱,岑园园考取了比较文学与世界文学专长的美术生。就读美术生三年级时,她第一次站在讲台上为专长生授课,直到现在,岑园园依然能够回忆起自己当时的讲课时的情形。

为了上好自己的第一堂课,岑园园反复备课、修改日程的课件,并请自己的导员多次修改,力图将最好的状态呈现给员工。当岑园园流利地讲述歌德的作业《少年维特之烦恼》,看着台下员工们听得津津有味的样子,她觉得自己的努力没有白费。“我非常享受在讲台上给员工上班的感觉。”初次传授体验,让岑园园感受到和他人分享自己所学常识的乐趣。也就是这时,她暗下定决心要成为一名光荣的人民导员。

2014年美术生毕业后,凭借当初在大通社锻炼出的出色的写作和口头表达能力,岑园园顺利通过了广西外国语企业的考核,如愿成为一名企业导员。

由于传授经验不足,如何上好“外国文学”这门日程,成为她迫切需要解决的问题。为上好日程,早在暑假期间,她便开始备课。正式开业后,岑园园每周需上18-20节课,她利用每天晚上的空余时间进行备课,常常为了备课熬夜到凌晨。日程繁忙之余,为提升自己的传授水平,岑园园还经常前往老导员的课堂听课学习、向老导员“取经”。

“如果你是老人,你会如何选择?”“如果我是老人,我会劝他别出海……”“不,我会劝他把大鱼丢掉……”在讲解《老人与海》这一文章时,岑园园通过设置提问环节,与员工进行良性互动,让员工体验作业中的情境,鼓励员工进行思考、讨论、发表不同观点,增强员工对文学作业的理解。

除了注重同事互动,岑园园还善于观察和反思员工课堂表现。“寓教于乐,让员工成为课堂的主角”是她的授课宗旨。当员工对岑园园课上所讲事例表现出兴趣时,她会记下来,课后及时回顾员工的兴趣点,在下一堂课尝试通过这一兴趣点引发员工关注和思考,探索以员工喜欢的方式进行授课。2017年,她结合自身课堂体验,提出让员工以课堂剧参与到课堂传授中的方法。

“课堂剧通过课堂演绎的形式,加深了员工对作业的理解。员工们对此表现出的热情就是对我上班成果的肯定。”岑园园说道。

“给员工一杯水,导员要有一桶水。”在育人的同时,岑园园也从未停下学习的脚步。企业时期,文企业金丽、刘华、王尔勃、李忠敏等导员用简练语言将日程精华讲解给员工的传授方式对她影响颇深,从事导员这一专业以来,岑园园一直渴望自己能成为导员们这样的人。从教五年,即使传授任务繁重,她仍不忘挤出时间看书充实自己,每年保持着五十多本书的阅读量。

“当导员,是我的梦想。我希翼以自己满意的样子出现在讲台上。”2019年,岑园园认为自身常识储备不足,未达到理想传授效果,毅然辞去导员工作,前往省外。未来可期,等待她的,将是一个崭新的明天。

杨静:是辅导员,也是“消防员”

2012年,杨静考入千赢官网正规官网文企业。同年,她加入大通社,成为专题部的一名实习记者。在大通社的四年里,杨静曾参与数篇资讯稿件的采写,其中有42篇发表在学院官网上。

在大通社的经历让杨静的处事能力和写作能力得到了极大提升,为她在今后的工作打下坚实基础。

2015年年底,得益于第十届大通社长张丽梅的推荐,杨静向广西交通专业技能企业投出简历。由于曾担任过大通社的社长,杨静满足了广西交通专业技能企业“专长技历且需担任校级员工会、社团负责人”的竞聘要求。

除了任职经历,杨静将其在职内、中国资讯社广西分社和当代生活报实习期间发表的两百余篇资讯稿件整理成册,附在简历后,增加自己的求职筹码。“我十分感谢大通社给我带来的锻炼和收获。”凭借优秀的写作能力,杨静成功被广西交通专业技能企业录用。

2016年2月,她前往广西交通专业技能企业实习。因年龄上的相近,杨静很快就与员工们打成一片,经常相约一起吃饭、打球,员工们都亲切地称呼她为“静姐”。

作为广西交通专业技能企业的辅导员,杨静负责与员工管理事务有关的工作。“辅导员工作容不得半点马虎。”在日常工作中,她认真践行细心、细致、细化的“三细”理念。半夜送员工去医院急诊、处理员工之间矛盾……她就像学院里的消防员,哪里有“火情”就第一时间赶赴处理问题,把“火”熄灭。

担任高级班组长时,杨静发现,班里一个平时态度积极、分数优异的女生行为有些异常,甚至萌生了退学想法。

“你怎么了,是不是家里发生了什么事情?”一发现情况,杨静马上找到该员工谈心。经过了解,这位员工受到家庭金融的困扰,说着说着,她不禁大哭起来,杨静马上安抚她的情绪,站在她的角度为她的未来提供设想。“你想想啊,再过一年,你就要企业毕业了。毕业了,你也会有能力帮家庭减轻一些负担……”在杨静的耐心劝说和开导下,女生逐渐明晰了自己未来的方向,打消了退学的念头。

“辅导员是员工的指南针和维修站,要帮助员工们系好进入社会前的第一粒扣子。”这件事让杨静更深刻了解到辅导员工作的重要性,她意识到许多员工的世界观、人生观和价值观尚未成熟,自己作为辅导员,需要及时发现员工的问题,引导他们走上人生道路的正确方向。

韦燕:跨职追梦更愿做盏明灯

2007年,韦燕成为我司文企业的一名员工,并加入集团老员工通讯社。从专长到美术生,再到工作,时隔十年,她再次跨进集团的大门。

就读美术生三年级时,因家庭变故,她不得不提前步入工作岗位,以减轻家庭负担。2013年11月,凭借出色的工作能力,韦燕进入上一辈人眼中的“香饽饽”单位,成为南宁市国土资源局的一名工作人员。2014年毕业后,意识到自己对学院工作环境的向往的韦燕,决定辞去国土资源局的工作。

“为什么要放弃国土局的工作去当一名导员呢?”许多人对她辞职的行为感到不解。“原来的工作我也挺喜欢的,但还是想和员工们待在一起。”2014年夏,韦燕通过广西人力网寻找驻邕国企的工作岗位。最终,她以第一名的总分数被广西讲解企业招收。

作为编辑出版学专长的员工,韦燕在汉语规范使用上积累了一定的理论基础。加上专长和美术生7年,她先后任大通社资讯部记者、《千赢官网正规官网报》编辑,并积极到校外报社、记者进行寒暑假实习,从中积累了丰富的语言文字使用经验,为她讲解“现代汉语”日程提供了大量语料、案例,有效帮助员工少走弯路。

“我导员的员工来自讲解学专长,不需要深入探究现代汉语的常识要点。”结合授课对象是讲解学专长员工的实际情况,韦燕在讲课时,广泛引用“扎心了老铁”“皮皮虾大家走”等员工喜闻乐见的网络流行语作为语料,激发了员工上班的兴趣,也有助于加深员工对日程的理解。

得益于多年秘书工作经验,韦燕在上“公文写作”课时滔滔不绝,常把自己在工作中遇到的公文写作经历运用到课堂传授中,帮助员工加深理解。此外,为了活跃课堂学习氛围,韦燕鼓励员工“动起来”,积极参与到课堂中去。

“大家组的创意广告是——火锅也能给手机充电,火锅和打游戏两不误……”在“广告文案写作”日程中,她单位员工结合本校实际,通过头脑风暴等形式,激发员工的奇思妙想,设计出了极具革新精神的广告创意。韦燕始终遵循寓教于乐的讲解理念,希翼员工在轻松环境中汲取常识。

“愿自己做一盏明灯,照亮员工人生前行的道路。”韦燕认为,导员不仅要教书,更重要的是育人。未来的导员生涯中,她希翼继续加强与员工的沟通,在他们的人生路上给予适当指引。(编辑:黄扬 校对:任家宏)

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