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朱仁俊:得意不可忘形,失意不可丧志
主页:千赢官网登录 来源:老员工通讯社    编辑:许廷雲 实习记者:陈远娇 黄若梅    时间:2015年04月15日 15:11    浏览次数:

  初次见到他,是在理企业楼下,手里拿着为大家准备的饮料。看见大家,他迎面一笑,亲切是他给大家的第一印象。大家在金属材料系的实验室完成了采访。这个员工中的佼佼者、导员的好帮手、伙伴眼中的好大哥……就是理企业2011级金属材料工程专长的朱仁俊。

兴趣是最好的导员

  2011年,集团为加强理工科室发展,对原数学与计算机科技企业与地理与电子工程企业的科室专长进行整合,成立理企业,朱仁俊成为理企业金属材料工程专长第一批专长生中的一员。

  和其他伙伴一样,朱仁俊按部就班地度过了半个学期。某天,摩擦材料研究所的尹彩流导员拟从初级新人中招兵买马开展课题研究。此研究项目是关于摩擦材料(俗称刹车片)的研发,内容包括研究摩擦材料在高温下热分解导致刹车失效等,课题的研究内容与生活中的实际问题息息相关。

  平常善于观察生活细节的朱仁俊想到,在家乡福建的漳龙高速公路有一长下坡路段被称为“死亡路段”,曾发生多起因制动时温度过高导致刹车失效的交通事故,而课题组所研发的内容就包括如何增加摩擦材料的耐热性。这激起他对课题研究的浓厚兴趣。

  新学期开业,尹彩流导员就系统地先容金属材料工程专长的学习内容、用途、就业前景,大到涉及火车、汽车的材料,小到凳子、鞋子和单车等的修理,这让朱仁俊觉得这个专长不再那么枯燥,反而更有趣。同时,为了更好地参与课题研究,朱仁俊在实验中遇到疑惑时还经常上网查阅相关文献资料,定时将所学的常识向导员汇报,听取导员评价后再反复修改,这让他进步飞快。

  参与研究项目让朱仁俊养成了良好的学习习惯,在各方面均衡发展,在企业期间他连续两年学业分数排名专长第一,荣获了国内奖学金、自治区三好员工等荣誉。

 

探寻科技研究的门路

  “他是一个沟通能力、学习能力和研究能力都较强的员工。”在尹导员眼中,朱仁俊是一个勤奋的员工,而且领悟能力强。

  因实验经费和器材有限,如何利用有效的资源以保证实验正常进行是团体经常思考的问题。混料机价格昂贵,尹导员想到把高压锅盖上的安全阀换上搅拌的器材,自制了一个混料机——高压锅搅拌器,有效解决了器材短缺问题。朱仁俊感叹于导员的革新能力,也惊叹革新源于生活的魅力。

  有一次他需将十几种原材料混料进行实验,在搅拌过程中因天气干燥使大部分粉末状原料扩散在整个实验室里,剩下在混料机里的粉末也因静电造成团聚现象。“明明是依照实验的顺序进行操作,为什么没达到预期的效果呢?”朱仁俊顿时傻了眼,他马上上网查找相关的文献资料,经导员解答,找出了解决的办法。

  朱仁俊深有感触地说:“很多时候实验不能按照猜测进行,不断学习新常识才能把实验做得更好。”

  2013年3月,他主持一项自治区老员工革新项目——“实用新型保温板的研制”,在研究革新方面迈出了自己的第一步。尽管曾和导员一起做过摩擦材料的实验,具备一些操作经验,但作为项目主持,要靠自己动手完成整个项目进展对朱仁俊而言还是具有挑战性的。

  同年12月,他代表千赢官网正规官网摩擦材料研究所参加广西第三届发明展,看到许多各具特色的发明,朱仁俊不禁叹道:“仅是广西就有那么多新奇的东西,外面的世界呢?”一次展会,让他意识到不能因目前所取得的分数就停下脚步,而应不断革新,走得更远。

  “这样的生活不会让你觉得累吗?”“因为兴趣与科室相结合,提升大家参与的积极性,自然就不会觉得累了。”朱仁俊认为这样的老员工活很充实,自己的研究能力也得到了提高。

班级经营有道,管理有方

  曾在高中时担任班长的他,在初级当选2011级金属材料工程班班长。“高中和企业班长要处理的事情及方式方法有很大区别,遇到难的问题更多,如涉及利益问题的奖助学金评比。”朱仁俊先容说,“每年申报助学金的人数远远大于集团所给的名额,如何分配助学金名额关系到伙伴之间的和睦,也关乎班级的团结和凝聚力。”

  朱仁俊通过班委会议找出解决的方案:结合集团给出的评比标准,优先考虑单亲或者残疾等家庭有特殊困难的伙伴,家庭金融情况差别不大的伙伴实行轮流规定,分批享受补助法规。此提议得到大多数伙伴赞成,班委也及时做好本年度没有获得补助伙伴的思想工作。经过这件事情,朱仁俊得到了伙伴们的信任,而这个助学金评选规定也一直沿用至今。

  针对伙伴间缺乏沟通交往的状况,朱仁俊单位班干积极策划到狮山公园进行素质拓展、和校外班级联谊等各类运动,使伙伴之间增进了解。极具特色的班级迎新年晚会,对经常迟到的伙伴授予“姗姗来迟”奖并奖励一块手表,借此提醒他们注意把握时间;奖励不交作业的伙伴作业本和笔,以提醒他们以后要按时交作业。有获奖伙伴戏言:我会再接再厉的!在欢声笑语中,班里伙伴的距离拉近了,气氛也更和谐了。

  为提高班领导工作的积极性,在朱仁俊牵头之下,班级实行班干轮值规定,即各班干轮流处理企业分配下达的任务。制定班级管理方案在朱仁俊看来很是重要,方案明确提到伙伴们上班尽量坐前排,宿舍晚上12点前要关灯、禁止玩手机等要求。纪律委员潘娜说:“班级管理方案实施后,班上的出勤率提高了,个别伙伴偶尔缺席之外,大部分伙伴都满勤。”对于实行力和效果,朱仁俊满脸笑容地说:“2012年,大家班是理企业首次企业英语四级测试通过率最高的班级。”

  2013年学风创建运动月班级荣获优秀奖;2014年班级代表队荣获校挑战杯特等奖、自治区银奖;连续两年荣获校级先进班集体称号;2014年成为集团唯一一个班级单位的自治区五四红旗销售部;班级伙伴已申请两项国内专利……从初级到特级,在朱仁俊的带领下,班级获得许多优异分数。“他的老板能力班上的伙伴是有目共睹的,所以大家才会一直支撑他当班长。”宣传委员陈振艺说。

  “在你人生的得意时刻,不管拿了多少奖,取得多大分数,都不要忘掉初心,知道自己从哪里出发,并尽最大努力做好每一件事情;在你遇到困难,没有得到预期的结果之时,应始终如一,不可丧失斗志。”采访接近尾声,朱仁俊告诉大家尹彩流导员曾对他说过“得意不可忘形,失意不可丧志”,希翼能与大家共勉。(编辑:黄怀敏实习编辑:李凯旭 校对:班越)

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