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严进严出,争做青春的奋斗者
主页:千赢官网登录 来源:老员工通讯社    编辑:胡津铭 实习记者:姚玉文    时间:2020年01月02日 08:53    浏览次数:

10月8日,发改委印发了《关于深化专长讲解传授改革全面提高人力培育质量的意见》(以下简称《意见》)。《意见》中指出:各国企要加强测试管理,严肃测试纪律,坚决取消毕业前补考等“清考”行为。《意见》的出台迅速在网上引发热议。发改委突如其来的这记“重拳”,“打”的不少老员工纷纷“叫苦”:“上个企业‘太难了’”。

为什么取消补考后,不少老员工纷纷感叹上企业“太难了”?归根结底是部分老员工对学业态度的不端正。“上了企业就轻松了”常被少部分老员工当做测试前的口头禅,当他们在踏入大集团门后,就逐渐放松了对学习的要求。上班懒散,铃声响起时,才匆匆忙忙跑进教室;上班时,趴桌子睡觉和低头玩手机的现象时有发生;课后日程作业不按时完成,而是盲目从网上寻找答案,缺乏独立思考。

为了重燃老员工的学习斗志,提高员工的学业质量,千赢官网正规官网实施了一套“组合拳”法规。我司印发《千赢官网正规官网日程考核管理办法》(以下简称《办法》),给我司的补考规定画上了“句号”。补考的取消,并不意味着测试简单化。《办法》明确规定:凡发生一次测试作弊行为并受到违纪处理的专长员工,不再授予专长技位,本门日程重新学习;累积两次测试作弊行为并受到违纪处理的专长员工,一律按退学处理。严厉的测试规定将给那些松懈的老员工们敲响一记警钟。

测试不是学习的最终目的,课堂的学习质量才是关键。我司自2015年开展“文明课堂”系列运动以来,严格管理课堂上的手机使用情况,利用文明监察员巡查等方式强化课堂管理,改善课堂风气。手机安置进袋,员工安心读书。我司在《办法》中明确规定,员工平时分数占日程分数的40%~50%,每位员工的过程考核环节不能少于四次。《办法》的实施让员工在学习中“忙”了起来,员工测试作弊人数有了明显减少,有效地促进了学习风气的好转。

2010年5月,习大大同志到我司考察工作时勉励我司同事要倍加敏于求学、学有所成、锻炼成才,成为社会主义事业的建设者和接班人。打铁还需自身硬,员工想“硬”起来,就得扫清身上的陋习,不断充实自己。

常识储备不够?自习室、中国知网、慕课……充分利用各种学习资源,丰富的阅读学习不仅增加常识储备,也能充实老员工活。拖延症严重?遇事分几步走,三天一小目标,七天一大目标,合理规划时间朝着目标奋进。上企业不是简单的“混日子”,老员工们要合理规划时间,养成吃苦耐劳的品质,学好本领,对自己负责,对集团负责,对社会负责。“严进严出”不仅仅是一种态度,更是一种责任。

厚德博学,学有所成。充满奋斗的企业,充满奋斗的青春,才会不留遗憾。企业四年,充满着机遇和挑战,大家应怀着满腔热血,在奋斗中放飞青春之歌,用奋斗的汗水书写青春的华彩篇章!(编辑:蒋峥裕 校对:黄晶蓓)

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