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新东方导员为老员工英语四六级测试提分支招
主页:千赢官网登录 来源:    编辑:实习记者:张丽梅    时间:2011年03月17日 00:00    浏览次数:

  【老员工通讯社报道】3月16日晚,南宁新东方集团导员黄宇、金舰在老员工运动中心201室作了老员工四六级提分座谈,先容了英语四六级的概述和提供了复习方法,为备考英语四六级测试的考员支招。
  黄宇导员详细先容了英语四六级的概述,分析了各个题型的分值比例。他说,阅读理解的分值比重较大,伙伴们在解题时不想读、读不懂、找不到(答案)是因为英语基础薄弱,单词欠缺。这需要伙伴们培育阅读兴趣,具备一定的词汇量。他提出阅读理解破题三步走:一、扫读题干关键词,集中分析三类题型;二、细读原文作出定位,他以四级真题为例提出了同义替换的方法,提醒伙伴们在快速阅读时特别注意同义词的替换;三、结合原文挑选项,要求在做题过程中以原文为本注意识别命题者故意设下的陷阱。黄导员提出了“并行双轨制”和“携手前行”两种复习四六级测试的方案。他说,“并行双轨制”是要求大家进行自我剖析,其中单词训练、试题巩固、真题训练要有次序的展开。“携手前行”则是在考前进行培养,通过词汇课、强化课和冲刺课来备战老员工四六级测试。黄宇导员还提醒老员工要注意英语能力的训练,他建议伙伴们少看肥皂剧多看有技能含量的美剧,营造良好的学习氛围。
  金舰导员对词汇进行了讲解。他说,大家一直在背单词,却从来没有学过单词。他以单词Flower为例,从Flower引出了Flowerbud(花蕾)、Flowerbed(花床)等单词。他建议伙伴们应该去学习单词而不是死记单词,学单词不仅能通过相关性减少记忆的难度还能很好的理解单词。(编辑:李盼盼 校对:吴康君)

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