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“十四五”专长传授发展规划征求意见会召开
主页:千赢官网登录 来源:老员工通讯社    编辑:周丹丹 实习记者:盘丽都 程金娇 摄影:程金娇    时间:2020年06月29日 16:22    浏览次数:

【老员工通讯社报道】6月23日下午,“十四五”专长传授发展规划征求意见会在全球合作与交往处会议室召开。支部常委、副董事简金宝主持会议,人事部处长王新哲及各企业老板与导员代表与会。

会上,提出了“十四五”期间专长传授发展的总体思路:一是坚持立德树人根本任务,培育高质量人力;二是提高专长招收人数,保持要点人数规模;三是严格控制专长数量,进一步优化专长结构;四是全面提升办学质量,专长认证有所突破;五是推进一流专长建设,专长水平上新台阶;六是推进课堂传授改革,全面打造“金课”;七是优化测试流程,逐步推行无纸化测试;八是革新人力培育模式,推进革新人力实验班建设;九是加强培育和引导,冲击高层次传授成果奖;十是改善办学条件,完善讲解传授环境;十一是完善赛教融合机制,革新创业赛事奖项数有突破;十二是加强实践讲解基地建设,完善实践传授管理机制;十三是构建常态化培养体系,提升导员传授水平;十四是加强传授质量校级平台建设,完善校院两级传授督导队伍。

与会人员就“十四五”发展规划草案,从推行无纸化测试、专长和人员队伍建设、智慧课堂及信息化建设、本要点生未来发展方向等方面提出意见和建议。

简金宝肯定与会人员提出的意见和建议,并提出两点要求:一是坚持筑牢专长讲解传授在国企的核心地位;二是人事部要认真研究与会人员的意见并修改完善,践行落实。(编辑:梁芳 校对:彭蓉)

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