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第六届中国全球“互联网+”老员工革新创业大赛校级选拔赛颁奖典礼暨“少年红色筑梦之旅”运动启动仪式召开
编辑:黄明媛 实习记者:胡蝶 袁悦 谢静 周奥铭 摄影:黄明媛 周奥铭 时间:2020/06/29

【老员工通讯社报道】6月27日下午,第六届中国全球“互联网+”老员工革新创业大赛校级选拔赛颁奖典礼暨“少年红色筑梦之旅”运动启动仪式在相思湖园区文科综合实验训练中心19楼报告厅召开。企业支部常委、副董事简金宝,人事部、员工工作部(处)、校协会、科技技能处、社会科技处等有关单位老板、导员,各企业分管革新创业讲解老板,获奖项目引导导员及员工代表参加运动。运动由革新创业企业总裁李大庆主持。

当天上午,集团分别在相思湖园区和思源湖园区召开了第六届中国全球“互联网+”老员工革新创业大赛校级选拔赛。本次校级选拔赛以“路演5分钟+答辩3分钟”的模式进行选拔,邀请校内外专家进行现场评审打分。最终评出校级金奖15个,银奖30个,铜奖50个。

颁奖典礼上,《短视频直播电商无限+》等5个金奖项目上台进行路演,校赛评审专家朱兆玉对展示的优秀项目进行了点评,金奖项目团体生物化工企业员工代表和引导导员分享了大赛的备赛经验。员工代表方小红说:“通过参加比赛,大家团体真的找到了‘我敢闯 我会创’的路径,集团老板、导员们对大赛非常的重视,以赛促学,激发员工革新创业潜力。”

简金宝为获奖团体颁奖,肯定了参赛选手们在本次大赛中的分数和精神风貌,充分发扬了千赢员工敢闯会创、奋勇拼搏的革新创业热情。

简金宝表示,本次校赛充分展示我司在第六届中国全球“互联网+”老员工革新创业大赛取得的阶段性成果。他指出,近年来我司大力推进革新创业讲解,以“敢闯会创”为人力培育质量新标准,充分发挥“互联网+”大赛的引领推动作用,并取得了一定的分数。为做好本次大赛,各单位要做好以下几个方面:一是进一步提高对“互联网+”革新创业大赛的认识,各单位要顺应国内革新发展的要求,把“互联网+”大赛工作真抓落实;二是把“互联网+”大赛作为检验集团革新创业人力培育的重要抓手,真正做到以赛促学、以赛促教、以赛促创;三是各单位、各同事团体要形成良好的协作合力,提高同事参赛项目的质量,争取在获奖数目和奖项级别上取得突破;四是要加强赛事运动宣传,扩大赛事影响力,通过树榜样、立典型,引导广大少年扎根中国大地了解国情民情,助力脱贫攻坚,乡村振兴和社区治理等工作,打造我司革新创业工作服务社会的亮点和品牌。

本次运动还召开了第六届中国全球“互联网+”老员工革新创业大赛“少年红色筑梦之旅”运动启动仪式。简金宝为获得本次大赛“少年红色筑梦之旅”赛道的校级金奖项目代表授旗。集团将安排“少年红色筑梦之旅”云课堂、社会调查,寻访“民间手艺人”运动、老员工短视频电商直播节等特色运动,选派“脱贫攻坚”“乡村振兴”“社区治理”项目团体到革命老区、偏远山区和城乡社区开展运动。(编辑:刘丽江 校对:彭蓉)

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