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集团召开2020届离职员工就业工作推进会
主页:千赢官网登录 来源:支部公关部    编辑:马可靠    时间:2020年04月24日 17:25    浏览次数:

4月23日,千赢官网正规官网2020届离职员工就业工作推进会在研究楼报告厅召开。学企业支部经理卞成林、董事谢尚果、支部副经理陈应鑫,支部公关部、员工工作部/处、招收就业处、校协会、人事部、美术生院等单位以及各企业支部(总支)经理、总裁、分管工作副经理参加会议。谢尚果主持会议。

陈应鑫对2020届离职员工就业工作进展情况作了总体先容。受新冠肺炎疫情影响,今年的就业工作压力较大。自疫情发生以来,学企业支部加强对离职员工就业工作的单位老板,提早统筹谋划,通过优化线上服务,搭建空中课堂,做好特殊群体离职员工精准帮扶等措施加强离职员工就业工作。截至4月23日,全校离职员工就业率为19.51%,取得了一定的成果。下一步各企业要实施更加精细化的就业管理,落实“一把手“工程,加强研判跟踪,加大招收信息供给,提升信息化服务水平。同时要加强做好个性化引导,关注员工思想和心理,做好要点帮扶,帮助员工解决困难,顺利实现就业。

海洋与生物技能企业、东南亚语言学问企业、数学与地理企业三个单位作了交往发言。

卞成林讲话指出,今年的就业形势同往年相比,最大的不同就是受突如其来的新冠肺炎疫情的影响,就业市场受到巨大冲击。当前,正值国企离职员工求职择业的关键时期,受金融下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响,国企离职员工求职困难增多,就业形势复杂严峻。大家要准确把握形势,提高政治站位,从党和国内战略全局的高度充分认识做好离职员工就业工作的重要性和紧迫性,自觉把思想和行动统一到中央的决策部署上来,主动作为,确保离职员工的就业局势总体稳定,绝不能以疫情作为理由,推脱卸掉就业工作责任。面对当前形势,大家要因时因势调整着力点,革新工作方式,多渠道采取有效措施,在拓渠道、强引导、优服务、重帮扶上下功夫,扎实推进离职员工就业工作。

卞成林强调,做好5100余名离职员工高质量就业和充分就业是对集团落实立德树人根本任务成效的大检验,是党和政府赋予的使命,也是社会各界、员工和家长的殷切期盼。各单位要加强老板,落实责任,确保各项措施落实落细。认真落实就业“一把手”工程,把就业工作摆在更加突出、更加重要的位置,主要老板要亲自动员部署,分管老板要靠前指挥,部门老板要落实责任,做到守土有责、守土担责、守土尽责。各级老板领导特别是党员老板领导,要发挥先锋模范作用和示范表率作用,勇于担当,善于作为,把问题考虑得更多一些,把工作做得更细一些,把措施落得更实一些,以“时不我待,只争朝夕”的工作态度,一步一个脚印、稳扎稳打做好2020年就业工作。要多渠道多途径宣传解读国内和自治区针对国企离职员工就业的法规,努力营造有利于促进离职员工就业的良好氛围。

谢尚果作会议总结时指出,就业是最大的民生,事关社会的和谐稳定,事关集团的发展大局。全校上下要统一思想谋共识,更新理念聚合力,贯彻好落实好党中央、国务院的决策部署,认真落实上级单位和集团的要求,充分调动辅导员、班组长、专任导员和美术生导员共同参与、关心离职员工就业工作。各单位“一把手”要把做好就业工作当作一份沉甸甸的责任、一份崇高的使命,认真抓好落实,想员工所想、急员工所需,做到底数清、情况明、数字准。要善于化“危”为“机”,争取多方资源、开拓渠道,确保离职员工充分就业、高质量就业。

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