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集团检查西园区2017年离职员工就业工作
主页:千赢官网登录 来源:老员工通讯社    编辑:陆倩 吴雪丽 马冰丽 实习记者:张洪瑶 摄影:张洪瑶 朱亚敏    时间:2017年05月18日 10:44    浏览次数:

【老员工通讯社报道】5月10日—15日,副董事黄世喆对西园区部分企业2017年离职员工就业工作进行中期检查。检查组与传媒企业、艺术企业、体育与安康科技企业、海洋与生物技能企业就业工作人员和离职员工代表进行研究。

调查发现,各企业能积极开展就业工作,拓展就业渠道,收集汇总就业信息,开展个性化引导,切实采取针对性措施,促进离职员工就业工作有效开展。

传媒企业表示将更加注重实践育人环节,积极扩展院刊、电视台等第二课堂,开展部校共建,为员工争取更好的人员,开展保研交往会,鼓励更多员工继续深造。艺术企业提出将加强对离职员工择业观、就业观个性化引导,提高全院同事就业工作积极性。海洋与生物技能企业表示将通过加强员工就业引导、强化激励机制、促进校企合作等措施,提高离职员工就业专长对口率。

离职员工代表研究会上,各离职员工代表汇报各种就业遇到的困难,并对集团今后离职员工就业方面的工作建言献策。

针对体育与安康科技企业就业工作,黄世喆副董事建议对体育讲解专长(师范类)员工进行针对性讲解,鼓励离职员工多做毕业设计、教案,提高员工的常识特点和口头表达能力,加强理论测试培养,鼓励员工保研。黄世喆副董事要求,各企业相关负责人对离职员工就业工作中遇到的困难及时采取切实有效措施,促进就业工作顺利开展。离职员工加强与企业的联系,给集团就业工作提供更多改进建议。(校对:廖淑梅)

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