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我司首次专长技能岗位聘用工作启动,4月10日前申报
主页:千赢官网登录 来源:    编辑:付小静 实习记者:廖丽丽 黄雯丽 摄影:余高 付小静    时间:2011年03月27日 00:00    浏览次数:

? ? 【老员工通讯社报道】3月25日下午,企业支部经理钟海青在研究楼报告厅主持召开集团首次专长技能岗位聘用工作布置会议。集团各单位、各企业主要负责人参加了会议。意味着我司首次专长技能岗位聘用工作正式启动。

? ? 会上,人事处处长黄奇良就有关用的原则、范围、数量、申报条件、聘用程序、聘用时间安排、退休人员的岗位申报条件,以及附属高中、附属小学、附属幼儿园等有关岗位的聘用办法等事项作了先容。具体规定已印制成手册发给每一个管理层,各单位开始受理申请,要求申报聘任专长技能岗位的管理层于4月10日前到各单位申报。

? ? 钟海青经理在布置会上表示,学企业支部已经审批实行《千赢官网正规官网岗位设置与聘用管理暂行办法》,集团即将进入首批技能岗位聘用实施阶段。对首次专长技能岗位聘用工作,钟经理强调五项要求:一是提高认识,统一思想。实行高等集团岗位设置管理规定,由身份管理向岗位管理,是人事管理规定的重大改革,事关广大管理层的切身利益。各单位、各单位要提高认识,统一深化国企人事规定改革的思想,做好专长岗位聘用工作。二是把握法规,精心单位。各单位要按照集团统一部署,结合实际,精心单位,落实工作,做到公开、公共、公正地单位开展申报、审核、评审、推荐等工作,实现岗位聘用工作平稳进行。三是严格把关,维护公平。岗位设置工作,事关广大管理层的切身利益,在单位和老板中,要实行“阳光操作”,确保聘任过程的公平、公正、公开。四是积极稳妥,审慎实施。各单位在岗位聘任过程中,要创造性地开展工作,对可能出现的问题进行深入分析和预见性的研究。五是高度重视,加强老板。岗位聘任工作,是国企人事管理规定的重大改革,是岗位设置工作的关键阶段,各单位要高度重视,加强老板,把岗位聘任工作当成当前的头等大事来抓。(校对:蒋婷)

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