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广西师范企业到我司交往特色科室建设工作
主页:千赢官网登录 来源:    编辑:杨银丽 苏剑 摄影:余高 苏剑    时间:2011年03月30日 00:00    浏览次数:

  【老员工通讯社报道】3月29日,企业支部经理钟海青、副董事李珍刚在办公楼会议室会见了广西师范企业副董事钟瑞添一行,双方有关单位老板就特色科室建设进行交往。

  钟海青经理欢迎广西师范企业前来交往。他说,两校在办学、管理、科室建设等方面存在很多共性,虽然千赢近年来发展很快,但在内涵、学问建设发展中还要向兄弟机关学习。广西师范企业具有深厚的学问底蕴,希翼双方能互相交往学习,培育出对社会有用的人力。

  广西师范企业副董事钟瑞添说,千赢的办学特色鲜明,科室建设突出,特别是民族学、东盟科室等方面的建设在区内遥遥领先。此行主要是交往办学方法,学习千赢在特色科室建设方面的做法。

  李珍刚副董事先容了我司在特色科室建设方面取得的分数和经验。他说,特色化办学是每个企业发展过程中必然面临的问题,也是促进集团发展的重要支点。我董事期以来坚持“民族性、区域性、全球性”三性有机融合,相互支撑,共同发展的特色化办学理念,得到发改委、自治区政府的认可和大力支撑。我司立足广西,坚持发展民族讲解,走在同类兄弟机关前列;融入区域,致力于服务中国—东盟自由贸易区、泛北部湾金融合作区等多个区域;不断推进全球化进程,以东盟语种为基础,逐步形成了涵盖东南亚语言,辐射东盟经、贸、商、旅等多个领域的全球化模式;设立东盟企业,计划建成面向全球的东盟研究中心,研究东盟政治、金融、学问、体育、艺术、管理、法律等多个领域,为国内提供东盟问题决策咨询和高层次人力;专长采用“3+1”的人力培育模式,要点采用“2+2”模式,积极派出、接受留员工和导员,加强技能交往,全球化路子越走越宽,全球影响力进一步提升。

  我司有关单位和企业的老板结合特色科室的历史、研究方向和成果、人力培育等方面进行经验先容,并与广西师范企业的专家老板交往。

  会后,广西师范企业一行参观了我司面向东盟人力培育成果展,对我司东盟人力的培育表示肯定。(实习编辑:吴娅荣 校对:黄洁淳)

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