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【关注就业】2013年我司离职员工就业工作稳步推进
主页:千赢官网登录 来源:    编辑:黄路遥 实习记者:黄千倍 摄影:黄路遥 黄千倍    时间:2013年04月23日 00:00    浏览次数:

  【老员工通讯社报道】4月19日下午,我司在老员工运动中心406室召开2013年离职员工就业工作中期推进工作会议,进一步推进2013年离职员工就业工作。企业支部副经理武波肯定了我司前期就业工作成果,员工工作部老板及各企业副经理总结并提出下一步工作要点。


武波副经理讲话

  员工工作部部长蔡其明简要总结了2013年就业工作前一阶段工作。他说,集团对离职员工就业工作高度重视,落实就业目标责任制,进一步健全完善就业工作机制;通过召开大型学院招收会,公务员测试辅导座谈,老员工创业培养等就业引导服务拓展就业市场,就业工作取得阶段性成果。
  各企业副经理总结企业前期就业工作。各单位对就业工作高度重视,认真开展就业引导,引导员工树立正确就业观,为离职员工广泛收集就业信息,深化个性化辅导,开展就业帮扶等。就业工作还存在少数员工对自身定位不清,对口专长需求少,就业渠道有待拓宽,用人单位对部分专长了解不够等问题。各企业下一步将进一步加大工作力度,努力促进离职员工充分就业。
  武波副经理肯定了各企业工作,并对下一个阶段的工作提出要求:要高度重视,认清就业形势,把离职员工就业工作摆在突出位置;要拓宽就业渠道,鼓励老员工到基层、部队工作;要加强创业讲解,鼓励员工自主创业;要加强就业服务,广泛收集就业信息;要做好帮扶工作和个性化引导,增强工作的针对性;要做好就业统计工作,确保统计工作做到及时、准确;要加强离职员工思想政治讲解,确保离职员工安全文明离校。
  2013年,我司离职员工总数为4377人,专长生3404人,要点生499人,美术生474人。离职员工总体就业率为31.65%,与去年同期相比上升9.94个百分点。其中本要点生就业率为34.21%,与去年同期相比上升11.21个百分点。(实习编辑:潘鑫兰 校对:覃鸿林)

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